Rangos díjat nyert a debreceni NI Hungary Kft. – videóval
Szerző: Dehir.hu | info@dehir.hu Közzétéve: 2020.11.25. 11:40 | Frissítve: 2020.11.26. 10:46
Debrecen - Egy személyt és két céget díjaztak idén a Nemzeti Befektetési Ügynökség Business Services Hungary konferenciáján.
A Nemzeti Befektetési Ügynökség szerdán idén hatodjára szervezte meg a Business Services Hungary konferenciáját és díjátadóját, ezúttal a járvány miatt online.
Idén 67 vállalat részvételével ismét átfogó felmérést végeztek az üzleti szolgáltató központok (BSC) körében, amelyeknek az eredményei álltak az online prezentációk középpontjában. Az év kiválósági központja díjat az ExxonMobil kapta, Az év BSC vezetője Eve Bader, a Roche Services (Europe) vezérigazgatója lett, a debreceni NI Hungary Kft. pedig a Legjobb oktatási együttműködés elismeréssel gazdagodott.
Mint az indoklásban elhangzott, az NI Hungary különleges hangsúlyt fektet az oktatásra Magyarországon. A vállalat jelentős erőfeszítéseket tett a BSC szektor és a magyarországi oktatási intézmények közötti együttműködés erősítése terén.
Az NI Hungary hosszú ideje folyamatosan bővíti együttműködését a felsőoktatási intézményekkel és középiskolákkal, például az ösztöndíj programokat, valamint az üzleti kompetenciákra és az üzleti nyelvoktatásra irányuló képzési programokat.
Az amerikai NI magyarországi leányvállalata 19 éve van jelen Debrecenben. A cégnek az első évben 80 dolgozója volt, ma már közel 1400 alkalmazottat foglalkoztatnak, az árbevételük pedig 180 milliárd forint körül mozog.
A konferencián kiemelték, a járvány alatt a BSC szektor stabil maradt, s jól teljesít. Ennek fő oka, hogy a munkavállalók többsége home office-ban is el tudta látni teendőit.
A világjárványból új lehetőségek is nyílnak, mivel a vállalatok a helyszíni és a távmunkát ötvöző hibrid működési modell felé haladnak, amely több tehetség toborzását teszi lehetővé Magyarország regionális egyetemi városaiból. Egyre több BSC ismeri fel az oktatási intézményekkel való együttműködés fontosságát: a kapcsolatok különösen szorosak a felsőoktatási intézményekkel annak érdekében, hogy felkészítsék a diplomásokat a BSC kompetencia-követelményeinek teljesítésére, mivel az új tehetségek iránti egyre növekvő igények kielégítése és az alkalmazottak megtartása alapvető a központok számára – hangzott el a rendezvényen.
HOZZÁSZÓLÁSOK (0)