Mivel készült számodra a Work or Not portál. Mindenképpen ellenőrizd le!

---

Gondolkodtál már azon, hogy miért írnak az emberek véleményeket az interneten? A munkáltatókról, termékekről, szolgáltatásokról, vállalatokról... A virtuális világ tele van kommentekkel, csillagokkal, szívvel, lájkkal és más formákkal, amelyekkel kifejezik a véleményüket. Mintha az embereknek semmi más dolguk nem lenne! - gondolhatod. De vajon befolyásolhatják-e ezek a vélemények a mindennapjaidat? Szeretnél élni az általuk nyújtott lehetőséggel? Olvasd el a cikket, és megtudhatod, hogy hogyan változtathatják meg az életed 250 napját! (x)

---

Miért 250 nap? Ez az időtartam az átlagban annyi idő, amennyit évente a munkahelyen töltünk. Ez egészen sok idő! Mindegyik nap sokféle élménnyel és benyomással telhet. Azonban szerintem a legtöbben pozitív dolgokkal szeretnénk eltölteni ezeket a napokat. Gondolj bele: nem lenne fantasztikus reggel felkelni mosollyal az arcunkon és boldogan várni az új napot? Kedves emberekkel körülvéve dolgozni olyan munkában, amely megelégedést nyújt, és megkapni a jövedelmet, amellyel nem kell aggódnunk a válság és az infláció miatt?

A munka jelentősége az életünkben

Valószínűleg heti 40 órát dolgozol. Ha hozzáadod az utazást, az üzleti utakat, az időnkénti képzéseket, akkor rájössz, hogy nehéz alábecsülni az időt. Nem csoda, hogy gyakran viszünk haza munkahelyi problémákat. Azonban ugyanígy van a jó hangulattal a munkahelyen is. Egy nagyszerű csapat és egy jó menedzser képesek feldobni a hangulatot és könnyedséggel térhetünk haza. És ez a nyugalom a munka után az egyik legnagyobb hozzáadott érték a munkaszerződésünkben.

Miért érdemes tudatosan választani a munkaadót?

Ezért olyan fontos a munkakörnyezet kiválasztása. Ha jól csinálod - annál jobb az egészséged szempontjából. Ezért nem szabad véletlenre bíznunk ezt a döntést. Ha a pénzügyi helyzeted miatt kényszerülsz elfogadni egy munkahelyet, ne állj le a kereséssel. Próbálj olyan helyet találni, amely nemcsak pénzügyileg jutalmaz, hanem valóban pozitív érzelmeket ébreszt benned. Miért olyan fontos ez?

A munkahelyi stressz hatással van a testedre. A hosszabb ideig tartó kortizoltermelés koncentrációs, emlékezeti vagy térbeli tájékozódási problémákhoz vezethet. Szó szerint: a munkahelyi stressz butíthat téged! Jobb, ha ezt megúszod, igaz?

Mi az az arany vállalkozás szavazás? Nézze meg, miről szól a vállalkozói verseny (KATTINTÁS) 

Mi a jelentősége az értékeléseknek?

Na jó, de hát a szöveg az értékelésekről szól, mi köze van ehhez? Nagyon sok! Képzeld el a helyzetet, hogy belépsz egy új céghez. A főnök rögtön az ajtóban kiabál rád, valami furcsa jelentést vár tőled, pedig még csak az első napod van itt. Az adminisztrátor nem akar átadni neked semmilyen dokumentumot, pedig azok elengedhetetlenek a munkádhoz. A projektmenedzser épp most közölte veled, hogy a következő évre teljesen megnyirbálták a képzési költségvetést. Pedig erre számítottál, erre volt szükséged. Ez az, amitől eszedbe jut: Bárcsak valaki előre figyelmeztetett volna engem...?

Vélemények a munkáltatóról – Work or Not! 

Ezért is kulcsfontosságú, hogy megismerkedjünk a munkáltatóról szóló véleményekkel még a CV küldése előtt. A Work or not platformon minden alkalmazott hozzáadhatja a véleményét. Fontos megjegyezni, hogy a munkaadó nem tudja befolyásolni vagy moderálni a véleményeket a vállalat profiljából. Ennek köszönhetően tudod, hogy a bejegyzések megbízhatóak, és nem "színezettek" a vállalat PR-osztálya által.

A Work or not szolgáltatás adatbázisa magába foglalja az összes országon belüli regisztrált vállalatot. Továbbá információkat nyújt a vállalat által végrehajtott toborzásokról is. Így nem csak ellenőrizheted a munkaadót, hanem megtalálhatod az álmaid állását is. Csak egy lépés választ el attól...

Ma a kis dolgok is nagy változást hozhatnak

Az igazság az, hogy a Work or not szolgáltatás nem lenne létező dolog a felhasználói nélkül. Az ő véleményük teszi élővé a platformot, amely segíthet az álláskeresőknek. Ezért lenne hozzád egy kis kérésem. Kérlek, látogasd meg a Work or not weboldalát, és oszd meg véleményedet azokról a vállalatokról, ahol korábban dolgoztál. Más felhasználók biztosan hálásak lesznek neked! Mondd el, melyik munkaadóval érdemes együtt dolgozni.