A duális képzéssel ismerkedtek a debreceni Mechwart diákjai– videóval
Szerző: Kababik László | kababik.laszlo@mcdb.hu Közzétéve: 2024.02.06. 12:25 | Frissítve: 2024.02.06. 13:27
Infrastrukturális fejlesztések és a diáklétszám további növelése a cél a szakképzésben - erről is beszélt Barcsa Lajos alpolgármester a Debreceni Szakképzési Centrum Karrierhét programsorozatának újabb állomásán. Kedden délelőtt a Mechwart András Gépipari és Informatikai Technikumban ismerkedhettek meg a diákok a duális képzésben rejlő lehetőségekkel. Itt a vállalatok képviselőitől is tájékoztatást kaphattak az elérhető programokról.
A duális képzésben a tanulóknak lehetőségük nyílik gyakorlati és szakmai tapasztalatot gyűjteni, akár annál a vállalatnál, ahol később el szeretnének helyezkedni. A Mechwartban folyamatosan törekednek arra, hogy ezt a lehetőséget minél több együttműködő partnerrel biztosítsák a diákoknak. A karrierhét pedig arra jó, hogy a fiatalok megismerjék mit nyújthat nekik a duális képzés és ez hogyan segítheti őket később a munkaerő piacon.
– Már a pályaorientációnál is arra törekszünk, hogy meg tudjuk mutatni a diákoknak azt, hova tudnak elhelyezkedni, ha végeztek a középiskolai évekkel.
A cégek bemutatkozásával tudjuk tulajdonképpen megerősíteni azt, hogy valóban szüksége van arra a szakmára, arra az ágazatra, illetve rájuk a gazdaságnak – fogalmazott Szilágyi Sándor, a Debreceni Szakképzési Centrum főigazgatója.
A Schaeffler Akadémia tanműhelyét 2008-ban hozták létre. Itt gyakorlat orientált oktatási lehetőséget kínálnak a fiataloknak. Az elmúlt 15 évben 10 szakmában, 500 diák vett részt a képzésükben. A cégnek hat szakképző intézménnyel van kapcsolata. A vállalati kerekasztal beszélgetésen Szabó Péter ügyvezető azt mondta: bevált a program, rengeteg olyan kollégájuk van már, akik innen kerültek vezető pozícióba.
– Nagyon fontos az, hogy van egy bizonyos idő, amíg be tudjuk integrálni őket a gyár életébe és már úgy tudnak – adott esetben – munkavállalóként kezdeni, hogy ismerik a céget. Már tudják, hogy mi a mi filozófiánk, hogyan dolgozunk, a munkamódszereinket, tehát egy abszolút szerencsés és jó dolog ez mindenkinek – hangsúlyozta a szakember.
– A város stratégiáját arra építettük, hogy a Debrecenben tanuló fiatalok, iskoláik elvégzése után, helyben maradjanak és itt teremtsünk nekik munkahelyeket – jegyezte meg a diákoknak tartott előadásában Barcsa Lajos. Az alpolgármester kiemelte: az önkormányzat ehhez egyebek mellett azzal járult hozzá, hogy ipari park fejlesztésbe kezdett, aminek köszönhetően az elmúlt években munkahelyek ezrei jöttek létre.
– A fiatalok választhatnak a munkahelyek között,
tehát nem arról van szó, hogy a munkavállalóknak kell versenyezni egy-egy munkahelyért, hanem szinte arról tudunk beszélni, hogy a munkáltatók versenyeznek egy-egy munkavállalóért. Óriási lehetőségek rejlenek abban, hogyha egy fiatal itt végez és itt vállal munkát, majd később itt alapít családot – mondta a városvezető.
Az alpolgármester hozzátette: míg 6 évvel ezelőtt 7500 mostanra már több mint 12 ezerre nőt a szakképzésben részt vevő diákok száma. Ezt középtávon 15 ezerre szeretnék emelni és ehhez kapcsolódóan a jövőben infrastrukturális fejlesztéseket is terveznek.