Debrecen fejlődése szervezetfejlesztői szemmel
Szerző: Hirdetés | info@dehir.hu Közzétéve: 2019.02.18. 08:30 | Frissítve: 2019.02.18. 08:32
Debrecen - A Legacy szervezetfejlesztő csapata évek óta dolgozik Debrecenben. Véleményük a cívisváros állapotáról mértékadó. (x)
Nem múlik el hét, hogy ne hallanánk valamit arról, hogy Debrecenben milyen újabb beruházás történik, melyik multinacionális nagyvállalat települ le, vagy bővül, milyen esélyei lesznek a környező kisebb cégeknek, mint potenciális beszállítóknak.
Óriási lehetőség a városnak, a térségnek, az itt lakóknak és azoknak, akik szívesen költöznek annak érdekében, hogy megtalálják boldogulásukat.
A gazdasági élet szereplőinek, cégvezetőknek, HR szakembereknek egyszerre öröm és kihívás mindaz, ami a térségben zajlik.
Szervezetfejlesztőként azt tapasztaljuk, hogy ezek a gazdasági folyamatok akkor lesznek sikeresek, ha tudatos HR stratégia, szervezetfejlesztési koncepció jellemzi a vállalatokat, melyhez bizonyos esetben külső erőforrásokat is be kell vonniuk.
A Legacy szervezetfejlesztő csapata több multinacionális vállalat szervezetfejlesztő partnere a térségben. 2018-tól még erősebben elköteleződtünk a város felé és Budapest után már itt is van telephelyünk, debreceni kollégáink. Szeretnénk minél nagyobb értéket teremteni a debreceni és környékbéli cégek számára, szervezetfejlesztőként, vezetőfejlesztőként, HR tanácsadóként.
Meggyőződésünk, hogy az elkövetkezendő években a térségben a szervezet- és humánfejlesztés még inkább a fókuszba fog kerülni,
mert nagy a verseny minden szektorban. A technológia, a megfelelő gépek, eszközök, fejlesztések megvásárolhatóak, ezért az igazi piaci előnyt az fogja jelenteni, hogy melyik vállalat lesz képes olyan kultúrát teremteni, ahol a munkatársak szívvel-lélekkel dolgoznak, és ahol örömmel adják a szürkeállományukat, a kreativitásukat, az innovációt. Amelyik vállalat erre képes lesz, az lesz tartósan az élen.
A múlt év végén megvizsgáltuk, hogyan tudunk a küldetésünk mentén még inkább kapcsolódni a városhoz, és még inkább reagálni a város fejlődéséből fakadó újabb igényekhez. A vállatok számára nyújtott szolgáltatásaink mellett, a leendő fejlesztő szakemberek számára is szeretnénk támogatást nyújtani, hiszen a város fejlődése, a cégek fejlődése magával hozza azt is, hogy több külső szakemberre lesz szükség.
Olyanokra, akik stabil szakmai kompetenciákkal bírnak, akik nem konzerv tréningeket tartanak, hanem képesek megérteni a szervezeti szükségletet, a vállalati stratégiát, az üzleti és humáncélokat, és képesek ezekre releváns fejlesztési koncepciót kidolgozni, profi módon megvalósítani és támogatni az implementálódást.
Ezért egy olyan 100 órás képzést alakítottunk ki, amelyben ezekre a kihívásokra készítjük fel a nálunk tanulókat.
Tesszük ezt azért is, mert küldetésünk szerint hatással szeretnénk lenni a szakmánkra. Ennek egyik útja, ha úgy végezzük a dolgunkat, hogy azzal tartósan szemléletet formáljunk, a másik lehetőségünk pedig, ha olyan „iskolát” működtetünk, ahol a nálunk végzettek magas szakmai színvonalat képviselnek és nívót jelentenek a szakmában. Mi úgy tanítunk, hogy amit tanítunk azt csináljuk is, még hozzá sok-sok éve, sok-sok év szervezeti, majd tanácsadói tapasztalattal a hátunk mögött.
Ha szívesen megismerné képzésünket, betekintő estünkön szeretettel várjuk!
A képzésről itt tájékozódhat.
HOZZÁSZÓLÁSOK (0)