Akár 1800 forintot is megkereshetnek óránként a debreceni diákok – videóval

---

Debrecen - A munkaerőhiány miatt felértékelődött a diákmunka szerepe - mondja egy debreceni iskolaszövetkezet vezetője.

---

A diákmunka egész évben jó opció a cégek, vállalkozások számára, de a nyári időszakban még inkább felértékelődik a fiatalok szerepe. 

A debreceni strandon is dolgoznak diákok

Gulyás Tamás, a Campus Work Iskolaszövetkezet ügyvezetője a Debrecen Televízió Esti Közelkép című műsorában elmondta, a nyári időszakban a 16 éven felüli középiskolások is megjelennek a mukaerőpiacon, ők év közben nem nagyon tudnak erre időt szakítani. 

A cégek egészen változatos munkakörökbe keresnek diákokat, így az órabérekben is jelentős különbségek vannak; egészen a minimálbértől akár az 1500-1800 forintos órabérig. Ezt elsősorban a keményebb fizikai munkák vagy a nyelv-, illetve informatikai tudást igénylő feladatoknál szokták kifizetni, s inkább az olyan munkáknál, melyekre nehezebb diákot találni.

„A cégek jelentős része küzd olyan problémákkal, hogy egyes időszakokban pluszmunkái vannak, melyekre nem éri meg neki felvenni dolgozókat, s lehet, hogy nem is tudna hirtelen nagy létszámban új munkatársakat találni, erre nyújthat megoldást egy iskolaszövetkezet, melynek van egy 1600 fős tagsága, melyből mindig tud összeverbuválni egy csapatot egy egy-két napos munkára” - magyarázta az ügyvezető. 

Gulyás Tamás

előnyként említette még a foglalkoztatók oldaláról, hogy ebben a foglalkoztatási formában nincs se táppénz, se kötelezően kiadandó szabadság.

Hozzátette, az iskolaszövetkezet figyel arra, hogy a cégek minden szabályt betartsanak, kifizessék időben a munkabért, így rajtuk keresztül biztonságosabb a diákok munkavállalása.

A foglalkoztató itt valójában az iskolaszövetkezet, így ha véletlenül egy cég nem fizetne időben, a diák a szövetkezettől akkor is megkapja a bérét.

Az ügyvezető beszélt arról is, hogy a munkaerőpiacon most küzdenek a cégek a dolgozókért, megragadnak minden lehetőséget, így a diákmunka is felértékelődött. 

A teljes beszélgetést az alábbi videó második részében nézhetik meg: