A régió munkaerő-piaci kihívásaira kerestek válaszokat Debrecenben – videóval

---

Debrecen - Az ország legtapasztaltabb HR szakemberei és cégvezetői jöttek el szakmai eszmecserére a cívisvárosba.

Tweet

---

A National Instruments amerikai elektronikai cégnek 2001 óta van Debrecenben leányvállalata, amelynél már 1500-an dolgoznak. Közülük több mint 400-an diplomások, akik nagyrészt a Debreceni Egyetemről érkeztek a céghez. Az NI számára ma már a legfontosabb munkaerő-piaci kihívás a szakembereik megtartása.

- Nagyon fontos, hogy a céljaik, a motivációjuk illeszkedjen a cég elképzeléseihez. Kisvállalatnál vagy induló cégnél mások a kihívások, hiszen először a csapatot kell összehozni, „összekoptatni”, hogy együtt tudjanak működni – mondta el Ábrahám László ügyvezető.

A vezetőedző is egyfajta menedzser, aki csapatot épít és motivál a jobb teljesítmény elérése érdekében. Ezt vallja Herczeg András, aki a DVSC szakvezetőjeként hivatása egyik eszközéről, az öltözőben elhangzó beszédeiről mondta el gondolatait a HR Feszten.

- Az öltözőben sokat beszélgetünk. Másképpen beszél az ember, amikor a hétköznapokban edzés van, másképpen mérkőzés előtt és másképpen, mikor értékeli az adott találkozót – ez mindig más. Erre sokszor nehéz készülni, ez spontán szokott jönni általában – mesélte el  Herczeg András.

Harminc előadás, kerekasztal- és pódiumbeszélgetés szerepelt a HR Feszt egész napos programjában. Több mint 300 szakember vett részt a debreceni rendezvényen.

---

Címkék: HR Feszt, Debrecen, NI, National Instruments, Ábrahám László, Herczeg András

---