A Debrecen 2030-as stratégia és a gazdasági szereplők érkezése újabb és újabb igényeket állít elő – videóval
Szerző: Dehir.hu | info@dehir.hu Közzétéve: 2019.04.03. 08:35 | Frissítve: 2019.04.04. 15:28
Debrecen – Folyamatosan azt nézzük, a jót is hogyan lehet jobbá tenni – nyilatkozta a Debreceni Vagyonkezelő vezérigazgatója, aki elárulta, fontos bejelentésre készülnek.
A Debreceni Vagyonkezelő Zrt. megszerezte az EFQM Elkötelezettség a kiválóságért kétcsillagos minősítő tanúsítványt. Ez a legszélesebb körben alkalmazott üzleti kiválóság modell Európában, több mint 30 ezer szervezet, köztük a BMW, a British Telekom, vagy a National Instruments is alkalmazza teljesítményének növelésére. Ezen apropóból beszélt a Debrecen Televízió Köz-ügy Extra című műsorában Kocsik-Marossy Virág, a vagyonkezelő vezérigazgatója a januári beiktatása óta eltelt időszak tapasztalatairól, az aktuális kihívásokról, valamint a jövőbeli tervekről.
Kocsik-Marossy Virág
„Az EFQM egy európai üzleti kiválósági modellt jelent. Azt, hogy függetlenül attól, hogy kinek a tulajdonában vagyunk, hogyan is működünk, a világ mely táján helyezkedik el a cég, lehetőség van arra, hogy egy jól működő nemzetközi modellhez alkalmazkodjanak a folyamataink, a működésünk, a szervezeti egységünk, és ennek alapján egyre jobbak legyünk, egyre költséghatékonyabbak, jobbak legyenek a folyamataink” – mondta Kocsik-Marossy Virág.
Kiemelte, hogy a pályázat során elmondták a kritériumokat, ezt követően pedig önértékelést tartottak, saját magukat elemezték, feltárták a fejlesztendő területeket, illetve összehasonlították magukat más működő szervezetekkel, és megnézték, miben lehetnének még jobbak, majd javítottak a folyamataikon.
„Ez egyébként az elköteleződés első szintje, további két szint érhető el. Természetesen szeretnénk ezen az úton tovább haladni.”
Három hónapja a holding élén
„Jó helyzetben vagyok, mert én zsebelhettem be most a díjat, de ez a munka jóval korábban kezdődött” – hangsúlyozta a vezérigazgató.
Hozzátette, egy stabil gazdasági és szervezeti alapokon működő holdingba csöppenhetett bele, és a 2018-as számok (1,2 milliárd forintos eredmény, ami 400 millió forinttal haladta meg az előző évit) is azt jelzik, hogy előre halad a cég.
„Egy jól működő cég számára is mindig van előre mutató út, mindig lehet fejlődni és eredményesebbnek lenni” – vallja Kocsik-Marossy Virág.
A vezérigazgató elmondta, rövid és hosszú távú elképzelései egyaránt vannak. A rövid távú célok elsősorban erre az évre vonatkoznak, a hosszú távúak pedig a Debrecen 2030-as stratégiához kapcsolódnak. „Úgy gondolom, stabil alapokkal rendelkezik a holding ahhoz, hogy ezt az előremutató stratégiát követni tudjuk, illetve a város egyik stabil lába legyünk ilyen szempontból” – tette hozzá.
Aktuális kihívások
Habár rövid ideje van a cég élén, már több projektbe is bekapcsolódott, és úgy érzi, helyre tudja tenni „az esetlegesen nem jó irányba haladó dolgokat”.
„Mindenképpen törekednünk kell arra, hogy a város igényeit kielégítsük. Ilyen volt 2017-ben, amikor a Forest Offices-t elkezdtük építeni a HUNÉP Universal Zrt-vel. Az is a város egy igényére volt válasz, hogy az üzleti szolgáltató központokat is vonzzuk be, ne csak a gyárakat” – mondta.
Hangsúlyozta, a Forest Offices-zel egy sikeres történetet mondhat a magáénak a holding. Elkészült az iroda, márciusban megkapták a használatba vételi engedélyt, illetve a LEED Gold minősítést.
„Úgy gondolom, hogy a kelet-magyarországi régióban egyedülálló komplexumot alkottunk” – mondta, majd hozzátette: a várton felüli az érdeklődés az épülettel kapcsolatban.
"Folynak a tárgyalások, és egy fontos bejelentéssel is készülünk a közeljövőben.”
Erről azonban többet nem árulhatott el.
Jövőbeli tervek
Kocsik-Marossy Virág arról is beszélt, hogy a távlati tervek között szerepel a déli ipari park területének bővítése, – ahogyan fogalmazott – az első „lakók”, a Krones AG, a Continental és az Intertanker beköltözésével mindenképp reagálni kell a piaci igényekre.
„Egy iparipark-üzemeltető céget kell létrehoznunk arra, hogy a betelepülő gazdasági szervezetek tényleg egy olyan ipari parkként működő területen tudjanak működni és annak a szolgáltatásait élvezni, ami szintén európai színvonalú.”
Ehhez az első munkatársat, aki az értékesítési folyamatokkal fog foglalkozni, már meg is találták
A tagvállalatokkal kapcsolatban elmondta, szerinte azon van a hangsúly, mennyire tudnak együttműködni, illetve a lépéseket milyen sorrendben teszik meg. A Debrecen 2030-as stratégia, illetve a gazdasági szereplők érkezése újabb és újabb igényeket állít elő, ezekre pedig reagálni kell.
„Nem csak a jelenlegi lakossági kiszolgálást kell figyelemmel kísérnünk és javítanunk, hanem a későbbi elvárásokra is gondolnunk kell” – megemlítette ezzel kapcsolatban az e-számla bevezetését, vagy az online ügyintézést, amely megkönnyíti a lakossági ügyintézést is. „Gondolkodunk azon is, hogy esetleg az ügyfélszolgálatok összevonásával mennyire tudnánk előremozdítani ezt a lakossági kiszolgálást is, és mennyivel tudnánk hatékonyabbak, gyorsabbak lenni”.
Hozzátette, a rövid és közép távú tervek a lakosság jobb életkörülményeire vonatkozó elképzelések, a hosszú távú célok pedig a stratégiai szintű lépések.
„Semmi sem időtálló. Nem dőlnék hátra a székemben így három hónap után, hogy jól működik a holding és nincs munkám. Folyamatosan azt nézem, hogy a jót is hogyan lehet jobbá tenni, hogyan lehet előre haladni ezen az úton”
– hangsúlyozta a vezérigazgató, aki azt is elmondta: jól érzi magát ebben a közegben.
„Megkaptam azt a szakmai kihívást, ami boldoggá tesz. Természetesen a családom is nagyon sokat segít abban, hogy helyt tudjak állni, a gyerekeim is támogatnak ebben. Jól érzem magam, és úgy gondolom, hogy szakmai tapasztalatommal fogom tudni segíteni a holding életét. A kapcsolatok jó irányba alakulnak, bízom a jövőben.”
A teljes beszélgetést az alábbi videóban tekinthetik meg:
Cím | dátum |
---|---|
Nemzetközi kiválósági tanúsítványt szerzett a Debreceni Vagyonkezelő | 2019.04.02 |
HOZZÁSZÓLÁSOK (1)
Magyar Család
Elsőre szimpatikus, csak ne helyezze az egyéni érdekeit a város, az ország érdekei fölé. Ez nem csak egy munkahely x fizetésért, ez egy hivatás, szeretni kell a várost, tisztelni a polgárait, kellő alázattal de határozottan dolgozni a köz érdekében. Hajrá!