Aláírta az ENSZ nőjogi alapelveit a Debrecenben is jelenlévő Vitesco Technologies

---

Csatlakozott a Vitesco Technologies az ENSZ nőjogi alapelveit tartalmazó, a nemek közötti egyenlőséget szolgáló nyilatkozatához. A Magyarországon, Debrecenben is jelenlévő cég fontos szempontnak tekinti a sokszínűséget a fiatal munkavállalók megszólításában.

---

A sokszínűség világnapja apropóján a Vitesco Technologies aláírta az ENSZ nők szerepvállalásáról szóló alapelveit (WEPs). A regensburgi központú, a modern vezetési technológiák és a villamosítási megoldások terén világszerte vezető vállalat így fejezi ki elkötelezettségét a nemi egyenlőség, illetve a nők munkahelyi és a közösségen belüli szerepének erősítése mellett.

„Meggyőződésünk, hogy a sokszínűség erősebbé tesz bennünket.

A nemünk, a korunk, a nemzetiségünk, a kulturális hátterünk, a szexuális orientációnk, a vallásunk és meggyőződéseink mind-mind egyedivé tesznek és inspirálnak bennünket. A sokszínűség új termékeink és innovatív megoldásaink fejlesztésének mozgatórugója” 

– hangsúlyozta Andreas Wolf, a Vitesco Technologies vezérigazgatója.

„Gratulálunk a Vitesco Technologiesnak alapelveink útján megtett első lépésükhöz” – mondta Phumzile Mlambo-Ngcuka, az ENSZ nők jogaival foglalkozó szervezete, a UN Women ügyvezető igazgatója. Hozzátette: „A Vitesco Technologies fontos partnerünk a nemek közötti különbségek megszüntetésében a munkahelyi és piaci környezet mellett az egész társadalomban”.

Az ENSZ nők szerepvállalásáról szóló alapelvei (WEPs) a nemzetközi munkaügyi normák és emberi jogok mellett azon a felismerésen alapulnak, hogy a vállalatok jelentős szerepet játszanak a nemek közti egyenlőség elősegítésében és a nők szerepvállalásánek megerősítésében.

„A sokszínűség utánpótlás-szervezésünk szerves része, ezzel segítve az egyenlő lehetőségeket a Vitesco Technologiesnél” – fejtette ki Ingo Holstein, a cég HR-részlegének vezetője. „Hisszük, hogy a sokszínű csapat stratégiai előnyt jelent minden szinten és területen.

Aktívan foglalkozunk is ezzel, például a nőknek nyújtott egyedi mentorprogramunk, specifikus munkáltatói márkaépítés és széleskörű sokféleséggel kapcsolatos kezdeményezéseink által” – árulta el.

Ennek értelmében a Vitesco Technologies a közelmúltban a Sokszínűségi nyilatkozatot is aláírta, mellyel kifejezi alapvető elkötelezettségét a sokszínűség, az elfogadás, a méltányosság, megbecsülés gazdasági és társadalmi előnyei mellett a munka világában és a társadalomban. A munkahelyi sokszínűséggel kapcsolatos tudatosságnövelés érdekében a Vitesco Technologies most a Sokszínűség hónapjának elnevezett kampánynak ad otthont, melyben a témához kapcsolódó workshopokkal és egyéb aktivitásokkal készülnek, szorosan kapcsolódva a vállalat értékeihez: szenvedély, partnerség és úttörő szerep.