A Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját kapta meg az NI Hungary Kft.
Szerző: Dehir | info@dehir.hu Közzétéve: 2018.03.28. 17:10 | Frissítve: 2018.03.29. 08:44
Debrecen - Az Employer Branding Award 2017 nagy elismerés, ilyen eredménnyel csak a legjobb hazai munkáltatói márkák büszkélkedhetnek.
Nagyvállalati kategóriában ezüst minősítést kapott az NI Hungary Kft., amelynek díját március 26-án adták át ünnepélyes keretek között Budapesten. Az Employer Branding Award 2017 elismeréseit azok a munkáltatók kapták meg a 12 tagú szakmai zsűri döntése alapján, akik kiemelkedő munkáltatói márkaépítésükkel mutatnak példát a munkaerőpiac többi szereplője számára. A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése is és egyedülálló a magyar piacon.
A NI jelentős elismerést kapott
A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSz) a tavalyi évben harmadik alkalommal írta ki Employer Branding Awardot, azaz a Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját. Az MPRSz Employer Branding Tagozata (EB Tagozat) a pályázatot azzal a célkitűzéssel hirdette meg, hogy a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazza, bemutassa és megismertesse a szakmai közönséggel. A díj segít összegyűjteni és közzétenni a legjobb gyakorlatokat annak érdekében, hogy munkahelyeink minél örömtelibbek, igényesebbek és egészségesebbek legyenek. Az MPRSZ EB Tagozatának céljai között szerepel továbbá a kommunikációs és HR szakma közelítése, általános szakmai edukáció és keretrendszer biztosítása, valamint a tudatos munkáltatói márkaépítés elterjesztése a magyar munkáltatók körében. Ennek egyik fontos eleme az Employer Branding Award.
Az NI a 2017-es Shared Service toborzó kampányáért (NI Karrier Napok) nyerte el az elismerést. "A kampány jelentősége a sikeres toborzás mellett abban állt, hogy a Shared Service Center munkájára is felhívta a figyelmet. Debrecenből 22 országot támogatunk, több nyelven is.
A díj nem csupán az NI Karrier Napokat, de a mi munkánkat is elismeri." - mondta el Ellen O'Dwyer, EMEIA Shared Services menedzser.
A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése, és egyedülálló a magyar piacon. A zon HR- és Kommunikáció és rendezvényszervező osztályok együttműködését hivatott elismerni, melyek a legkiválóbb Employer Branding stratégiákat dolgozták ki és hajtották végre, mind a szervezeten belül, mind azon kívül. "Fontosnak tartom kiemelni, hogy a Shared Service Center (SSC), a HR, valamint a Kommunikáció és rendezvényszervező csoport közös munkájának gyümölcse volt ez az összetett rendezvénysorozat. Az SSC kampánynak köszönhetően a Facebook-on 90,000 embert értünk el és 80 új kollégát vettünk fel a közel 250 jelöltből. Az ilyen típusú tudatos Employer Branding kampány célja amellett, hogy csökkentse a felvételi átfutási időt és a toborzás költségeit, a munkavállók elkötelezettségének növelése is fókuszál."- tette hozzá Birinyi Ágnes a Kommunikáció és rendezvényszervező csoport vezetője.
Kádár Balázs, az MPRSz Employer Branding tagozatának vezetője, a díj létrehozója a Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés budapesti díjátadója alkalmából kiemelte: „Az idei pályázatok tartalma igazolja az általunk jelzett trendet: egyre több vállalat irányítja a fókuszt a bevonzásról a megtartásra. A megtartásban pedig egyre nagyobb szerep jut a munkavállalói élményeknek, például az első munkanapnak, az onboardingnak, a rugalmas munkavégzési formák biztosításának, a belsős rendezvényeknek, a munkavállalói közösség tudatos építésének. Örvendetes tendencia, hogy a külső kommunikáció mellé felzárkózni látszik a belső kommunikáció is. A jelöltélmény is egyre inkább dominál, hiszen nem mindegy, hogy milyen érzésekkel érkezik egy jelölt az interjúra, milyen az interjúvezetés, és mik az első benyomások a céget illetően. Örömteli, hogy a pályaművek egyre magasabb színvonalról és átgondoltságról tesznek tanúbizonyságot. A pályázatok száma megkétszereződött a tavalyi évhez képest, ami jelzi a téma iránti érdeklődés növekedését és a díj presztízsnövekedését”.
A szakmai zsűri alapos munkát végzett, összesen nyolc szempont mentén értékelte a pályázatokat két kategóriában (Éves Employer Branding Stratégia és Employer Branding Kampány) és kiválasztotta a tavalyi év legjobbjait.
Az Employer Branding Award 2017 díjazottjai a nagyvállalati kategóriában:
Employer Branding kampány nagyvállalati kategória:
• Arany minősítés: Magyar Telekom Nyrt.
• Ezüst minősítés: NI Hungary Kft.
• Bronz minősítés: Bosch Csoport
HOZZÁSZÓLÁSOK (0)